一、一流的人找方法,末流的人找藉口
找藉口的員工,是單位裡最不受歡迎的員工
找方法的員工,是單位裡最受歡迎的員工
二、最優秀的人,是最重視找方法的人
最優秀的人,是最重視找方法的人。他們相信凡事都會有方法解決,而且是總有更好的方法。
人人都能成為創造者!處處都是創造的良機!
外界的困難,不如意的條件,一個接一個的壓力與挑戰,怎麼也無法嚇倒一個優秀人士的雄心和創意。
三、主動找方法才能讓你脫穎而出
主動找方法解決問題的人,總是社會的稀有資源。
不管是國內還是國外,只要有這樣的人出現,他們就能夠像明星一樣閃耀。哪怕他沒有刻意去追求機會,機會也會主動找上門來。
假如你通過找方法做了一件乃至幾件讓人佩服的事,就能很快脫穎而出並獲取更多的發展機會。
四、不重過程重結果,不重苦勞重功勞
在市場經濟的新時代,做任何事情都應該有一個好的結果。不僅要做事,更要做成事。不僅要有苦勞,更要有功勞。
光像老黃牛那樣低頭做事是不夠的,老黃牛還得插上效率和效益的翅膀!
沒有效率的忙是窮忙、瞎忙!
只有你為單位創造財富,單位才會給你財富;
只有你為單位創造空間,單位才會給你空間;
只有你為單位打造機會,單位才會給你機會!
五、只要精神不滑坡,方法總比問題多
我們之所以不成功,就在於對問題屈服:無端地將問題放大,把自己看輕。
其實,只要你努力去找方法,你怎麼會找不到呢?越去找方法,便越會找方法。越會找方法,越能創造大的價值。這不僅提高了找方法的自信,而且越來越有找方法的竅門!