前言 　　集合眾智，無往不利，這是松下幸之助先生窮七十餘年功力而悟出的至理名言。的確，在一個企業中，最重要的就是挖掘人才，利用人才。一個人的才幹再高，也是有限的，且往往是長於某一方面的偏才。而將眾才為我所用，將許多偏才融合為一體，就能組成無所不能的全才，發揮出無限巨大的力量。松下幸之助先生就正是將用人之道發揮到妙於毫巔的高超藝術家。 　　本書所介紹的被松下幸之助先生藝術化了的用人之道，不僅在日本，而且在世界範圍內影響了幾代企業經營管理者，使您能夠一睹松下先生在育才、用才、管才方面的風采。十數年來，我國商海潮起潮落，浪推浪湧，淹沒了許多雖胸俱才華但中道勢衰的所謂企業家，使得他們一失足成千古恨。究其原因，用人不當甚至不會用人不能不說是一個重要的因素。因此，在今天我們更有必要學習和借鑒松下幸之助先生的用人之道，信它山之石攻玉。