★連新聞署長都責怪下來，看樣子我是非大動人事不可了，其實我有合意的人選，只因為沾點親戚關係，不太
每家電視臺，都有伊拉克入侵科威特的現場報導，為什麼我們的新聞獨漏？早餐會報，總經理一進門就拍桌子。
不是我們的駐地記者沒採訪，實在因為我們欠衛星公司的錢，已經拖了三個月，人家不給我們衛星轉播啊！新聞部經理解釋。
是嗎？會計室主任等會兒到我辦公室來，這件事要好好查明責任！總經理翻了一下新聞比較表，突然又跳了起來，新移民法修正通過，人家都有詳細報導，附加專題分析，我們怎麼只見乾稿？連畫面都沒有？這可無關衛星了吧？
雖然不必用衛星，可是我們新聞部不論人員或機器，都只有人家的一半，跑得了這邊，就顧不到那邊。新聞部經理快要哭出來了，我不是早已經申請了嗎？
人不夠，當然要加人！機器不足，當然要加機器！會計室主任等一下到我辦公室來一下。
才散會，會計室主任就報到了：
這些案子確實有一段時間了，您不是說
不急！總經理打斷他的話，因為新聞部不是錢的問題，是人的問題，你先壓著，但對外不用多說，讓我把人事整頓好！
於是新聞繼續漏，品質也愈來愈壞，最糟糕的是士氣低落，記者紛紛求去。觀眾責難的信件像雪片般飛至，董事會也罵了下來。連新聞署署長，都在餐會中問總經理：貴臺的新聞部是怎麼搞的？
要整頓，要整頓！總經理唯唯諾諾地說，都怪我監督不周。
而且一回公司就向董事長報告：
連新聞署長都責怪下來，看樣子我是非大動人事不可了，其實我有合意的人選，只因為沾點親戚關係，不太
內舉不避親董事長說。
總經理果然大刀闊斧地整頓，原任新聞部經理下臺，由總經理的小舅子接掌。
新人新政果然不凡，而且魄力大。買機器，添新人，甚至先斬後奏，沒幾個月，收視率直線上升。
人不上路，早就該換！董事長笑著說，你辦事，我們放心，不必避自己人，事情辦好最重要。
原來新聞差，全是因為那個經理不上路。你看才換人，就大不相同了。觀眾普遍反應。
有魄力，不平凡，你老兄堪稱知人善任，今之伯樂！新聞署長豎起大姆指。
總經理眾望所歸地獲選為當年電視風雲人物。